社会保险法第86条解读：企业应如何履行雇主责任？

社会保险法是我国社会保障制度的重要法律依据，其中第86条规定了企业在员工社会保险方面的责任。了解并正确履行这一条款对于企业来说至关重要。

社会保险法第86条的主要内容：

根据社会保险法第86条的规定，雇主应当依法为劳动者购买社会保险，并按月足额缴纳保险费。具体而言，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，雇主还要依法向劳动者和用人单位及时、全额支付社会保险费。

企业应如何履行社会保险法第86条规定的雇主责任？

首先，企业要建立健全的人力资源管理制度，确保在招聘新员工时就为其购买社会保险，并在员工发生社会保险相关事项（例如生育、疾病）时及时处理。其次，企业要加强对社会保险法的宣传和培训，使所有员工都充分了解自己的权利和责任。最后，在企业经营过程中，要严格执行相关税收政策，按时足额缴纳应缴的社会保险费，确保每一位员工都能享受到应有的社会保障。

社会保险法第86条的意义：

社会保险法第86条的意义在于保障了劳动者的基本权益，确保他们在岗位受到意外伤害或者在生老病死等情况下能够得到相应的社会保障。对企业来说，正确履行社会保险法规定的雇主责任，不仅是法律的要求，更是树立良好企业形象、保障员工稳定就业的重要举措。

感谢您阅读本文，希望对您了解和履行社会保险法第86条提供了帮助。